広島県で人事労務・ITにも強い社会保険労務士法人

令和4年度65歳超雇用推進助成金について(申請受付期間の考え方)

2022.03.28 お知らせ

厚生労働省より、令和4年度65歳超雇用推進助成金について情報が公開されました。

コースについては、次の3つとなります。

①65歳超継続雇用促進コース

②高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

③高年齢者無期雇用転換コース

このうち、①の65歳超継続雇用促進コースは、65歳以上への定年年齢の引き上げや、廃止など昨年度においても年度途中で予算に達し、受付終了となったコースです。

令和4年からは、申請受付期間が、

  1. (1)令和4年4月1日以降に、労働協約又は就業規則により、次の[1]~[4]のいずれかに該当する制度を実施したこと。 
  2.  ※2
    1. [1]65歳以上への定年引上げ
    2. [2]定年の定めの廃止
    3. [3]希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入              
    4. [4]他社による継続雇用制度の導入
  3. (1)の措置の実施日が属する月の翌月から起算して4か月以内の各月月初から5開庁日(行政機関の休日(土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律に規定する休日及び12月29日から翌年1月3日までの日)は除く)までに、「65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)支給申請書」に必要な書類を添えて、(独)高齢・障害・求職者雇用支援機構の各都道府県支部 高齢・障害者業務課(東京および大阪は高齢・障害者窓口サービス課)に支給申請してください。

文章で記載されると分かりづらいですが、厚生労働省のホームページに表で示してありますので、参考にご覧ください。

厚生労働省ホームページ

令和4年度65歳超雇用推進助成金リーフレット

執筆者情報
社会保険労務士法人スペース 代表社員 山本圭一
保有資格代表 社会保険労務士
一言企業を取り巻く経営環境の変化が激しい中、事業を継続させるために重要なことは、今も昔も変わらず、“人”であると考えます。労働時間の削減、人口減少に加え、デジタル化の波やウィズコロナを乗り越えて成果を出すためには、優秀な人材を確保し、その人材に十分に能力を発揮してもらう必要があります。 私たち、社労士法人スペースは、人事・労務、社会保険分野の専門家として、企業の“人”に関するあらゆる面から、お客様に寄り添ったご提案を行い、企業と社員がともに成長できる環境づくりをサポートいたします。 お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。
本件に関する無料相談はこちら

最新のお知らせ・セミナー情報

  • 2022.03.28 お知らせ
    令和4年度キャリアアップ助成金 予定されている改正内容(厚生労働省)
  • 2022.03.28 お知らせ
    テレワークにおけるメンタルヘルス対策のための手引き_公表_厚生労働省(2022年3月25日)
  • 2022.03.28 お知らせ
    令和4年度65歳超雇用推進助成金について(申請受付期間の考え方)
  • 2022.03.28 お知らせ
    「短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の更なる適用拡大」に関するQ&A集を公表
  • 2022.03.28 お知らせ
    令和4年4月以降の雇用調整助成金等について

当法人のサービス内容

労務相談のご予約はこちらから 労務相談のご予約はこちらから

0823-22-6450

受付:平日9:00〜17:00

アクセス

PAGETOP