キャリアアップ助成金_令和4年度からの変更点が発表されました。

お知らせ

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2022.03.10

〇正社員化コースの「有期」→「無期」コースが廃止されます。
〇正社員化コースについて転換日が令和4年10月1日以降は、
「賞与または退職金制度」かつ「昇給」がある正社員が対象となります➡賃金規程（賞与規程があればそれも）の見直しが必要となります。
〇旧諸手当制度等共通化コースが、賞与・退職金制度導入コースになります。※賃金規定等の改定が必須
〇短時間労働者勤労働時間延長コースが延長すべき時間が週所定5時間から3時間に緩和
※該当すれば、一番申請しやすいコースです。

【厚生労働省資料】

執筆者情報

社会保険労務士法人スペース代表社員山本圭一

保有資格代表　社会保険労務士

一言企業を取り巻く経営環境の変化が激しい中、事業を継続させるために重要なことは、今も昔も変わらず、“人”であると考えます。労働時間の削減、人口減少に加え、デジタル化の波やウィズコロナを乗り越えて成果を出すためには、優秀な人材を確保し、その人材に十分に能力を発揮してもらう必要があります。私たち、社労士法人スペースは、人事・労務、社会保険分野の専門家として、企業の“人”に関するあらゆる面から、お客様に寄り添ったご提案を行い、企業と社員がともに成長できる環境づくりをサポートいたします。お困り事があれば、まずはお電話やメール等でお気軽にお問い合わせください。

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